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                    專注10

                    輻射320+城市

                    服務5500+企業

                    服務12000+員工

                    我們的服務

                    關于我們

                    寧夏勞謙人力資源服務有限公司是一家人力資源公司及勞務公司,專業為企業提供勞務派遣、轉移派遣、勞務外包、人事代理、代繳社保、代發工資、互聯網靈活用工、單獨工傷、雇主團體責任險、崗位外包、生產作業外包、家政服務、獵頭服務、禮儀培訓、物業管理服務等。致力于成為全國最專業的綜合人力資源供應商和服務商。公司設立業務部、客戶服務部、人力資源部、財務部等部門可為客戶提供專業的人力資源服務工作。公司成立至今秉承“合作,雙盈,以人為本”的服務發展理念,已成功為區內外知名企業提供滿意的勞動力外包服務??蛻舾采w廣,主要覆蓋銀川、石嘴山、中衛、吳忠、蘭州、西寧、左旗、烏海等地。

                    我們最引以為豪的,是一直以來的“關注”

                    we are most proud,it is has been "focus"

                    better experience合作雙盈,以人為本

                    做人本分謙慎,做事誠信認真,我們提供專業、高效、優質的人力資源服務業務,成功為區內外知名企業提供滿意的勞動力外包服務。

                    • 精進自我,客戶至上

                      專注于提供專業的人力資源管理服務,為企業提供一站式的人力資源服務解決方案,努力打造人力資源管理服務行業的高品質品牌。

                    • 誠實守信,敬業奉獻

                      提供各種功能以滿足企業對人力資源管理的即時應用需求,協助企業的人力資源工作人員從繁重的日?,嵤轮薪饷摮鰜?,使勞謙成為企業值得信賴的人力資源服務提供商。

                    • 高調做事,低調做人

                      本公司所有員工秉著在姿態上、心態上、行為上低調,思想上細節上高調的宗旨,為每一位客戶進行專業的服務,事事以客戶為先。

                    • 行業領先,技術過硬

                      該公司擁有完整的服務流程和高端操作系統軟件,通過“一次邀請,全套服務”為客戶提供便利的服務。

                    優勢,專業為您

                    用更真誠的心,給您帶來更優的服務

                    • 實力雄厚的行業支撐
                      實力雄厚的行業支撐

                      全國連鎖:覆蓋全國100多個城市,328家連鎖公司,都可成為企業的招工點,為同行業中覆蓋范圍最廣??蛻舯姸啵含F已代理社保的人數達到十幾萬,在同行中名列前茅,保證業務實力,保證客戶利益安全。單項投保:可社保交納工傷一個險種,安全可靠,降低企業工傷賠付壓力。雇主團體責任險服務:勞聯集團聯合多家保險公司推出雇主責任險,高保額(工亡80W,醫療20W),低繳費(每人每月100元左右)。靈活用工平臺:解決企業社保入稅問題,降低企業成本壓力。

                    • 一對一專業客服
                      一對一專業客服

                      杭州有限公司堅持以客戶為中心,為用工單位提供受過專業訓練的專屬客服專員,為客戶提供專崗專職“一對一”、視頻客服“面對面”等服務方式,支撐客戶全方位服務體系,包括變動、數據核對等專業服務及各項增值服務。

                    • 專業高效 持續創新
                      專業高效 持續創新

                      以優質的品質、專業的技能和新穎的特色帶給客戶最具價值的服務,為各類企事業單位提供全方位的一站式人力資源服務。時刻關注行業發展動向,結合國家法律法規,根據客戶需求,迅速整合資源,隨需應變、出陳推新,持續提供最到位、最前沿的人力資源專業服務。運用項目管理方法保證溝通反饋的透明與及時尊重客戶意見及合理要求方法。

                    • 標準化的企業管理
                      標準化的企業管理

                      按照《企業標準體系》系列國家標準的要求,結合公司經營實際,運用標準化原理和方法,建立健全了以管理標準為主體,以工作標準和工作流程相配套的標準體系,全面實施標準化管理模式,達到規范化、系統化和標準化的管理目標。

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